Unternehmen

Spannende und wertvolle Persönlichkeiten gewinnen

Nebst einem breit und langjährig aufgebauten Netzwerk setzen wir auf moderne Technologien. Dies beschleunigt unsere Identifikation geeigneter Persönlichkeiten in sozialen Netzwerken, Newsgroups, Blogs usw.

Für das Gewinnen von talentierten Fach- und Führungskräften spielen die Kunst der individuellen Ansprache, die Gestaltung eines positiv erlebten Candidate Journey, eine gute Prozessführung und ein konsequentes High Potential Management eine massgebliche Rolle.

Dieses bewährte Modell bieten wir Ihnen dank 26 Jahren Head Hunting und Recruiting Expertise, solider Leistung, Comittment und Ehrlichkeit zu fairen Konditionen.

Unser Können – Ihr Wettbewerbsvorteil

Transparenz schafft Effizienz

Effektiver dank klarer und zeitgerechter Kommunikation

Transparenz ist ein wichtiges Element in der Zusammenarbeit mit unseren Partnern. Ein gesicherter digitaler Zugriff auf unser CRM System ermöglicht Ihnen in der Mandatsabwicklung eine effiziente Onlinekommunikation und jederzeit eine Aktivitäten- und Pendenzenübersicht.

Unsere Kandidateninterviews sind sorgfältig strukturiert und aufschlussreich. Mit dem Einverständnis des Bewerbers erhalten Sie ein ausführliches Interviewprotokoll. Unser Vorgehen erspart Ihnen Aufwand mit Kandidaten, verhindert Leerläufe und beugt Enttäuschungen vor.

Reputation Management

Als Recruiting Partner repräsentieren wir Ihr Unternehmen, Ihre Kultur und Ihre Interessen im Arbeitnehmermarkt wirkungsvoll.

Wir engagieren uns stark für einen gezielten und zeitnahen Informationsaustausch sowie einen kandidatenfreundlichen Umgang und Rekrutierungsprozess. Damit leisten wir einen aktiven Beitrag zu Ihrem Employer Branding.

Candidate Experience prägt Ihr Firmenimage

TOPCOM CONSULTING
Bettina Müller
Roostrasse 53
CH-8832 Wollerau

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