Unsere Dienstleistungen
Multichannel Sourcing
Zielgruppengerechte Direktansprache
- Unsere bewährte Methodik führt zu einer hohen Resonanz bei angesprochenen Personen
- Wir bauen ein Vertrauensverhältnis mit Kandidaten auf, kennen ihre Karriereziele und Erwartungen an ein zukünftiges Unternehmensumfeld
- Alle Interaktionen mit Kandidaten und Kunden sind in unserem CRM-System abgebildet
Recruiting Process Outsourcing
Wir entlasten Ihre internen Ressourcen und übernehmen sämtliche Rekrutierungsaufgaben
- Von der Analyse, Beratung der Business Partner, Erstellung des Stellenprofils, Kandidatensuche, Koordination bis zur definitiven Vertragsverhandlung. Unsere Ansprechpartner sind das Line Management und/oder die verantwortliche HR-Person
- Miteinbezug Ihrer internen Bewerber einschliesslich persönlicher Interviews
Gute Resultate mit bedeutend weniger Aufwand
Outtasking
Überwinden Sie HR Ressourcenengpässe
Sie delegieren uns gezielt einzelne Recruiting- und HR-Aufgaben
- Diskrete Interessensabklärung und Vermittlung eines informellen Gespräches mit einem oder mehreren Ihrer Zielkandidaten
- Bewerber-Vorselektion und Erstellen der Long- und Shortlist, Begründung für einzelne Absagen
- Einholen von Referenzen
- Mitarbeiterentwicklung: Führen und Dokumentieren von internen Mitarbeitergesprächen bezüglich Karrierewünschen und Weiterbildung (als neutrale Fachperson)
- Schreiben von Arbeitszeugnissen aufgrund interner Mitarbeiterbeurteilungen
Kandidatenempfehlung ohne Suchmandat
Eine Zusammenarbeit ohne exklusives Suchmandat ist möglich. Solche Kandidaturen werden von unseren Kunden mit derselben Priorität und Sorgfalt wie Direktbewerbungen behandelt.
Bessere Chancen für Ihren Rekrutierungserfolg
TOPCOM CONSULTING
Bettina Müller
Roostrasse 53
CH-8832 Wollerau
Kontakt
bettina.mueller@topcom.ch
